গত ২৫ বছরে যুক্তরাজ্যে নারী ও পুরুষের বেতনের ব্যবধানে খুব একটা পরিবর্তন হয়নি। যেটুকু কমেছে তা মূলত নারীদের শিক্ষাগত দক্ষতা বৃদ্ধির কারণে। সম্প্রতি যুক্তরাজ্যভিত্তিক সংস্থা দ্য ইনস্টিটিউট ফর ফিসকেল স্টাডিজের (আইএফএস) একটি গবেষণা প্রতিবেদনে এই তথ্য উঠে এসেছে। বিবিসি অনলাইনের এক প্রতিবেদনে এ তথ্য জানানো হয়।
প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, নারী-পুরুষের বেতন ব্যবধান কিছুটা কমলেও তা হয়েছে কর্মক্ষেত্রে কম বেতনে সাধারণ শিক্ষিত নারীদের অধিক সংখ্যায় অংশগ্রহণের কারণে।