যেখানে অফিস মাত্র চার দিনের

অধিকাংশ দেশে টানা পাঁচ দিন কাজের পর মেলে দুই দিনের বহু প্রতীক্ষিত ছুটি। কোনো কোনো প্রতিষ্ঠানে তো ছুটি কেবল এক দিন। কিন্তু সময়ের সঙ্গে বদলের হাওয়া লেগেছে চাকরিক্ষেত্রেও। অনেক দেশেই কর্মদিবস কমিয়ে ছুটি বাড়ানোর উদ্যোগ নেওয়া হচ্ছে।

কেন চার দিনের কর্ম সপ্তাহ

কর্মক্ষেত্রে পরিবর্তনের হাওয়া লাগতে শুরু করেছে করোনার সময় থেকে। করোনার প্রকোপে সবাই যখন ঘরবন্দী, তখন বিকল্প হিসেবে শুরু হয় হোম অফিসের প্রচলন। বাসায় বসেও যে নিজের কাজ ঠিকভাবে সম্পন্ন করা যায়, সেটা প্রমাণ করেছে হোম অফিস। শুধু কাজ ঠিকমতো শেষ করা নয়, কাজের গতি এবং কার্যকারিতাও বেড়ে গিয়েছিল অনেকখানি। সব মিলিয়ে কর্মক্ষেত্রে নতুন বিপ্লব এনে দিয়েছিল করোনা। করোনা শেষ হলেও ঘর থেকে দূরে বসে কাজ করা কমেনি। অনেকেই পাকাপাকিভাবে অফিস করা বাদ দিয়ে বেছে নিয়েছেন হোম অফিস। এই হোম অফিস করতে গিয়ে আরেকটি জিনিস উপলব্ধি হয়েছে অনেকের। কর্মীরা যখন পর্যাপ্ত পরিমাণ বিশ্রাম পান, তাঁদের কার্যকারিতাও বেড়ে যায় কয়েক গুণ। পরিবারের সঙ্গে সময় কাটালে মন যেমন উৎফুল্ল থাকে, তেমন শরীরও পর্যাপ্ত বিশ্রাম পায়। ফলে তাঁরা যখন কাজে ফেরেন, কার্যকারিতা বেড়ে যায় কয়েক গুণ।

কীভাবে কাজ করবে চার দিনের কর্ম সপ্তাহ

করোনার পর সাপ্তাহিক ছুটি নিয়ে ভাবতে শুরু করেছে অনেক দেশই। তার অগ্রভাগে ছিল ইউরোপের কয়েকটি দেশ। ‘ফোর-ডে ওয়ার্ক উইক’ বা ‘৪ দিনের কর্ম সপ্তাহের ধারণায়’ কাজের পরিমাণ সমানই থাকবে, শুধু কমে আসবে দিনের সংখ্যা। অর্থাৎ একজন চাকরিজীবী পাঁচ দিনে যে পরিমাণ কাজ করতেন, ঠিক সেটাই করবেন, কিন্তু ৪ দিনে। বাংলাদেশের কথাই ধরা যাক। একজন চাকরিজীবী প্রতিদিন ৯টা থেকে ৫টা, ৮ ঘণ্টা কাজ করেন। অর্থাৎ পুরো সপ্তাহ শেষে সেটা দাঁড়ায় ৪০ ঘণ্টায়। ৪ দিনের কর্ম সপ্তাহ হলে তিনি আগের পরিমাণেই কাজ করবেন, কিন্তু চার দিনে। অর্থাৎ প্রতিদিন ৮ ঘণ্টার বদলে ১০ ঘণ্টা কাজ করতে হবে। বিনিময়ে প্রতি সপ্তাহে মিলবে আরও এক দিন বেশি ছুটি। যদিও সব দেশের নিয়ম এক রকম নয়। দেশ, কর্মক্ষেত্র ও কাজের ধরনভেদে কর্মঘণ্টার হেরফের রয়েছে। তবে ৪ দিনের কর্ম সপ্তাহ কিন্তু আর নিরীক্ষাধর্মী প্রক্রিয়া বা ‘ট্রায়াল প্রসেসে’ নেই। বরং ইউরোপের বেশ কিছু দেশে ইতিমধ্যে শুরু হয়েছে চার দিনের কর্মযজ্ঞ।