উন্নয়ন প্রকল্পে চাকরির বয়সসীমা শিথিল করার বিষয়ে জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় ইতিমধ্যে একটি ধারণাপত্র তৈরি করেছে। এতে বলা হয়েছে, সরকারের উন্নয়ন বাজেটের আকার বাড়ছে। প্রকল্পের সংখ্যাও বৃদ্ধি পাচ্ছে। কিন্তু দেশে দক্ষ জনবলের মারাত্মক ঘাটতি রয়েছে। তাই দক্ষ জনবলের ঘাটতি পূরণে অভিজ্ঞদের নিয়োগ দেওয়া জরুরি।
এ ছাড়া উন্নয়ন প্রকল্পের চাকরি শেষ হওয়ার পর অনেকে বেকার হয়ে পড়ছেন। এতে দেশে শিক্ষিত বেকারের সংখ্যা বাড়ছে। তা ছাড়া মানুষের গড় আয়ুও বাড়ছে। মানুষের কর্মক্ষমতা দীর্ঘদিন থাকছে। এসব দিক বিবেচনা করে উন্নয়ন প্রকল্পে চাকরির সর্বোচ্চ বয়সসীমা শিথিলের উদ্যোগ নেওয়া হয়েছে।