প্রায় এক বছর আগে বহুল আলোচিত সরকারি চাকরি আইনের গেজেট প্রকাশ করা হয়। জটিলতার কারণে দীর্ঘদিনেও আইনটি বাস্তবায়ন হয়নি। সংশ্নিষ্টরা মনে করেন, আইনটি কার্যকর হলে সরকারি কর্মচারীদের অভিন্ন পে স্কেল থাকবে না। রাষ্ট্রায়ত্ত ও স্বায়ত্তশাসিত প্রতিষ্ঠান নিজেদের মতো করে কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বেতন নির্ধারণ করতে পারবে। আর অভিন্ন বেতন স্কেল পদ্ধতি বাতিল হলে সরকারের আর্থিক ব্যবস্থাপনায় সমন্বয়হীনতার আশঙ্কা রয়েছে।